eBook Jornada do Colaborador
Guia prático do Employee Experience
eBook Jornada do Colaborador
Guia prático do Employee Experience
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Guia prático do Employee Experience
Do Recrutamento ao Desligamento: conecte pessoas, processos e resultados com ferramentas práticas e um checklist pronto para implementar.
Do Recrutamento ao Desligamento: conecte pessoas, processos e resultados com ferramentas práticas e um checklist pronto para implementar.
Do Recrutamento ao Desligamento: conecte pessoas, processos e resultados com ferramentas práticas e um checklist pronto para implementar.
Não perca mais tempo!
Acesse agora o conteúdo que vai levar sua área de pessoas para outro nível dentro da organização!
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Funciona mesmo se você estiver começando do zero ou reestruturando uma área existente
Funciona mesmo se você estiver começando do zero ou reestruturando uma área existente
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Material desenvolvido com experiência prática, visão organizacional e foco em pessoas e resultado
Material desenvolvido com experiência prática, visão organizacional e foco em pessoas e resultado
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Chega de processos soltos, você vai conectar cultura aos processos em uma jornada coesa
Chega de processos soltos, você vai conectar cultura aos processos em uma jornada coesa
Chega de processos soltos, você vai conectar cultura aos processos em uma jornada coesa
O que VOCÊ vai encontrar no eBOOK
O que VOCÊ vai encontrar no eBOOK
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Conteúdo prático das 6 etapas da Jornada do colaborador + o fio que conecta tudo: Employee Experience
O capítulo final mostra como cada uma dessas etapas forma, na prática, a experiência que o colaborador carrega sobre a sua empresa e como isso impacta diretamente retenção, produtividade e cultura.
Conteúdo prático das 6 etapas da Jornada do colaborador + o fio que conecta tudo: Employee Experience
O capítulo final mostra como cada uma dessas etapas forma, na prática, a experiência que o colaborador carrega sobre a sua empresa e como isso impacta diretamente retenção, produtividade e cultura.
Conteúdo prático das 6 etapas da Jornada do colaborador + o fio que conecta tudo: Employee Experience
O capítulo final mostra como cada uma dessas etapas forma, na prática, a experiência que o colaborador carrega sobre a sua empresa e como isso impacta diretamente retenção, produtividade e cultura.
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1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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Como atrair as pessoas certas desde o primeiro contato alinhadas à sua cultura.
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2. ONBOARDING
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Como integrar novos colaboradores de forma que eles se sintam pertencentes desde o primeiro dia.
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03. REMUNERAÇÃO
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Salário, benefícios e incentivos: como estruturar um pacote justo e estratégico.
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04. CARREIRA E DESENVOLVIMENTO
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Carreira e Desenvolvimento Trilhas, PDI e avaliação de desempenho que engajam e retêm talentos.
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05. BEM-ESTAR E ENGAJAMENTO
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Como criar um ambiente saudável que aumenta produtividade e reduz absenteísmo.
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06. OFFBOARDING E DESLIGAMENTO
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Como conduzir saídas com ética, transparência e sem riscos trabalhistas.
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CHECKLIST COMPLETO para construção da Jornada do Colaborador
Ferramenta prática para implementar cada etapa imediatamente.
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Ferramenta prática para implementar cada etapa imediatamente.
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Ferramenta prática para implementar cada etapa imediatamente.
Nossos produtos
Nossos produtos
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O eBook é só o começo!
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O Sermão é uma consultoria de estratégia e impacto que atua
onde pessoas, organizações e comunidades se encontram.
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Para Empresas
Para Empresas
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Consultoria estratégica, mentoria executiva e projetos integrados para estruturar cultura, liderança e processos de pessoas - do diagnóstico à transformação.
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Programas de Capacitação
Programas de Capacitação
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Trilhas formativas sob medida para empresas, institutos e comunidades - desenvolvendo competências humanas e profissionais para o futuro do trabalho.
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Impacto Social
Impacto Social
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Pelo Sermão Social, capacitamos jovens e adultos em vulnerabilidade para que construam carreiras com propósito, dignidade e oportunidade.
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Quem está a frente deste projeto
Quem está a frente deste projeto
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Camila Berti Kinjo
Consultora de Estratégia de Impacto e Recursos Humanos
Camila Berti Kinjo
Consultora de Estratégia de Impacto e Recursos Humanos
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Consultora de Estratégia de Impacto e Recursos Humanos
+18 anos construindo RH em empresas reais - não em teoria.
Formada em Administração de Empresas com MBAs em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Liderança Estratégica, atuou como Head de RH, General Manager e braço direito de CEO em múltiplas empresas e startups no Brasil e EUA.
Liderou o RH no Brasil após a aquisição de 3 startups por uma empresa do Vale do Silício e durante a pandemia manteve turnover de apenas 2%.
Sob sua gestão, as empresas conquistaram o selo Great Place to Work com 91 pontos de satisfação e NPS de 85.
Fundadora do Sermão - Estratégia de Impacto, iniciativa com frentes Social, Educacional e Empresarial.
+18 anos construindo RH em empresas reais - não em teoria.
Formada em Administração de Empresas com MBAs em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Liderança Estratégica, atuou como Head de RH, General Manager e braço direito de CEO em múltiplas empresas e startups no Brasil e EUA.
Liderou o RH no Brasil após a aquisição de 3 startups por uma empresa do Vale do Silício e durante a pandemia manteve turnover de apenas 2%.
Sob sua gestão, as empresas conquistaram o selo Great Place to Work com 91 pontos de satisfação e NPS de 85.
Fundadora do Sermão - Estratégia de Impacto, iniciativa com frentes Social, Educacional e Empresarial.
+18 anos construindo RH em empresas reais - não em teoria.
Formada em Administração de Empresas com MBAs em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Liderança Estratégica, atuou como Head de RH, General Manager e braço direito de CEO em múltiplas empresas e startups no Brasil e EUA.
Liderou o RH no Brasil após a aquisição de 3 startups por uma empresa do Vale do Silício e durante a pandemia manteve turnover de apenas 2%.
Sob sua gestão, as empresas conquistaram o selo Great Place to Work com 91 pontos de satisfação e NPS de 85.
Fundadora do Sermão - Estratégia de Impacto, iniciativa com frentes Social, Educacional e Empresarial.
Compre o eBook e comece hoje a construir uma empresa onde as pessoas querem permanecer, crescer e performar.
Compre o eBook e comece hoje a construir uma empresa onde as pessoas querem permanecer, crescer e performar.
Compre o eBook e comece hoje a construir uma empresa onde as pessoas querem permanecer, crescer e performar.
Ao comprar este eBook, você também apoia o Sermão Social - projeto que capacita jovens em vulnerabilidade social para construírem carreiras com dignidade.
Ao comprar este eBook, você também apoia o Sermão Social - projeto que capacita jovens em vulnerabilidade social para construírem carreiras com dignidade.
Ao comprar este eBook, você também apoia o Sermão Social - projeto que capacita jovens em vulnerabilidade social para construírem carreiras com dignidade.
Seja a diferença e faça a diferença!
Em você, adquirindo mais conhecimento.
Na sua empresa, potencializando processos e resultados.
Na sociedade, contribuindo para o desenvolvimento de jovens em situação de vulnerabilidade social.
Seja a diferença e faça a diferença!
Em você, adquirindo mais conhecimento.
Na sua empresa, potencializando processos e resultados.
Na sociedade, contribuindo para o desenvolvimento de jovens em situação de vulnerabilidade social.
Seja a diferença e faça a diferença!
Em você, adquirindo mais conhecimento.
Na sua empresa, potencializando processos e resultados.
Na sociedade, contribuindo para o desenvolvimento de jovens em situação de vulnerabilidade social.
O que os clientes do Sermão dizem:
O que os clientes do Sermão dizem:
O que os clientes do Sermão dizem:
Eu iniciei há pouco tempo na área de RH e esse e-book me ajudou muito a entender, de forma prática, como funciona a jornada do colaborador dentro das empresas. A leitura é leve, organizada e com vários insights que fazem diferença no dia a dia do RH.
O que eu mais gostei foi a forma como ele conecta os processos de RH - como recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento - com a experiência do colaborador, mostrando que tudo impacta diretamente na cultura e nos resultados da empresa.
E no final ainda tem um bônus incrível que me ajudou muito a visualizar e entender melhor toda a jornada do colaborador na prática. Sinceramente, é aquele tipo de material que eu indicaria facilmente para uma amiga que trabalha ou quer começar na área de RH
Eu iniciei há pouco tempo na área de RH e esse e-book me ajudou muito a entender, de forma prática, como funciona a jornada do colaborador dentro das empresas. A leitura é leve, organizada e com vários insights que fazem diferença no dia a dia do RH.
O que eu mais gostei foi a forma como ele conecta os processos de RH - como recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento - com a experiência do colaborador, mostrando que tudo impacta diretamente na cultura e nos resultados da empresa.
E no final ainda tem um bônus incrível que me ajudou muito a visualizar e entender melhor toda a jornada do colaborador na prática. Sinceramente, é aquele tipo de material que eu indicaria facilmente para uma amiga que trabalha ou quer começar na área de RH
Eu iniciei há pouco tempo na área de RH e esse e-book me ajudou muito a entender, de forma prática, como funciona a jornada do colaborador dentro das empresas. A leitura é leve, organizada e com vários insights que fazem diferença no dia a dia do RH.
O que eu mais gostei foi a forma como ele conecta os processos de RH - como recrutamento, onboarding, desenvolvimento e desligamento - com a experiência do colaborador, mostrando que tudo impacta diretamente na cultura e nos resultados da empresa.
E no final ainda tem um bônus incrível que me ajudou muito a visualizar e entender melhor toda a jornada do colaborador na prática. Sinceramente, é aquele tipo de material que eu indicaria facilmente para uma amiga que trabalha ou quer começar na área de RH
Carla Alves
Carla Alves
Carla Alves
Analista RH - Instituto HBR
Analista RH - Instituto HBR
Analista RH - Instituto HBR
Vou tentar resumir em uma palavra o dia de hoje ... *EXTRAORDINÁRIO*
Obrigado Mila por nos proporcionar momentos como este.
Vou tentar resumir em uma palavra o dia de hoje ... *EXTRAORDINÁRIO*
Obrigado Mila por nos proporcionar momentos como este.
Vou tentar resumir em uma palavra o dia de hoje ... *EXTRAORDINÁRIO*
Obrigado Mila por nos proporcionar momentos como este.
Alex Pedron
Alex Pedron
Alex Pedron
CEO - Fronteira Group
CEO - Fronteira Group
CEO - Fronteira Group
Tive o privilégio de trabalhar com a Camila em dois projetos diferentes, e posso dizer com toda a certeza: ela é excepcional. Cada conversa me trouxe clareza, direção e confiança para tomar as melhores decisões. Camila une conhecimento técnico aprofundado com uma escuta humana e acolhedora que faz toda a diferença. Para quem está buscando uma consultora de RH que realmente transforma, pode confiar. Muito obrigado, Camila! Sou eternamente grato.
Tive o privilégio de trabalhar com a Camila em dois projetos diferentes, e posso dizer com toda a certeza: ela é excepcional. Cada conversa me trouxe clareza, direção e confiança para tomar as melhores decisões. Camila une conhecimento técnico aprofundado com uma escuta humana e acolhedora que faz toda a diferença. Para quem está buscando uma consultora de RH que realmente transforma, pode confiar. Muito obrigado, Camila! Sou eternamente grato.
Tive o privilégio de trabalhar com a Camila em dois projetos diferentes, e posso dizer com toda a certeza: ela é excepcional. Cada conversa me trouxe clareza, direção e confiança para tomar as melhores decisões. Camila une conhecimento técnico aprofundado com uma escuta humana e acolhedora que faz toda a diferença. Para quem está buscando uma consultora de RH que realmente transforma, pode confiar. Muito obrigado, Camila! Sou eternamente grato.
Renan Romero
Renan Romero
Renan Romero
Sócio Executivo - Armazém Training Club
Sócio Executivo - Armazém Training Club
Sócio Executivo - Armazém Training Club
E eu acho que esse seu trabalho, desde o início, desde o primeiro dia, foi muito de colocar a bola no chão, de trazer um pouco mais de clareza, de experiência, que você tem aí de mercado, de outras startups que você ajudou a crescer. Então, isso agregou um valor imensurável, assim, para o business, para a empresa, para esse nascimento, para esse começo, porque eu sinto que, se não fosse esse trabalho, eu ia demorar mais tempo para chegar nessas conclusões desse desenho, e eu nem sei se em algumas conclusões aqui eu iria chegar
E eu acho que esse seu trabalho, desde o início, desde o primeiro dia, foi muito de colocar a bola no chão, de trazer um pouco mais de clareza, de experiência, que você tem aí de mercado, de outras startups que você ajudou a crescer. Então, isso agregou um valor imensurável, assim, para o business, para a empresa, para esse nascimento, para esse começo, porque eu sinto que, se não fosse esse trabalho, eu ia demorar mais tempo para chegar nessas conclusões desse desenho, e eu nem sei se em algumas conclusões aqui eu iria chegar
E eu acho que esse seu trabalho, desde o início, desde o primeiro dia, foi muito de colocar a bola no chão, de trazer um pouco mais de clareza, de experiência, que você tem aí de mercado, de outras startups que você ajudou a crescer. Então, isso agregou um valor imensurável, assim, para o business, para a empresa, para esse nascimento, para esse começo, porque eu sinto que, se não fosse esse trabalho, eu ia demorar mais tempo para chegar nessas conclusões desse desenho, e eu nem sei se em algumas conclusões aqui eu iria chegar
Anderson Pereira
CEO Lyfiti
Anderson Pereira
CEO Lyfiti
Anderson Pereira
CEO Lyfiti
Um trabalho muito, muito, muito bom, assim, muito robusto, que dá uma clareza enorme dos próximos passos da empresa, um direcionamento muito claro, do que que a gente tem que fazer para sair do status atual. Eu estou muito satisfeito, me surpreendeu muito, porque quando eu te chamei para a gente conversar, a minha expectativa era muito na parte de people e esse trabalho aqui extrapola muito essa parte de pessoas, porque você entendeu que, não adianta eu mexer só em pessoas se eu não falar da estrutura inteira, e eu acho que foi um trabalho muito bom, superou. Eu realmente achei que era um trabalho muito mais voltado a people e foi um trabalho muito mais voltado a business e, o mais legal de todos, é que você, ao longo das nossas conversas, adaptou esse trabalho às dores que você estava enxergando no dia a dia.
Um trabalho muito, muito, muito bom, assim, muito robusto, que dá uma clareza enorme dos próximos passos da empresa, um direcionamento muito claro, do que que a gente tem que fazer para sair do status atual. Eu estou muito satisfeito, me surpreendeu muito, porque quando eu te chamei para a gente conversar, a minha expectativa era muito na parte de people e esse trabalho aqui extrapola muito essa parte de pessoas, porque você entendeu que, não adianta eu mexer só em pessoas se eu não falar da estrutura inteira, e eu acho que foi um trabalho muito bom, superou. Eu realmente achei que era um trabalho muito mais voltado a people e foi um trabalho muito mais voltado a business e, o mais legal de todos, é que você, ao longo das nossas conversas, adaptou esse trabalho às dores que você estava enxergando no dia a dia.
Um trabalho muito, muito, muito bom, assim, muito robusto, que dá uma clareza enorme dos próximos passos da empresa, um direcionamento muito claro, do que que a gente tem que fazer para sair do status atual. Eu estou muito satisfeito, me surpreendeu muito, porque quando eu te chamei para a gente conversar, a minha expectativa era muito na parte de people e esse trabalho aqui extrapola muito essa parte de pessoas, porque você entendeu que, não adianta eu mexer só em pessoas se eu não falar da estrutura inteira, e eu acho que foi um trabalho muito bom, superou. Eu realmente achei que era um trabalho muito mais voltado a people e foi um trabalho muito mais voltado a business e, o mais legal de todos, é que você, ao longo das nossas conversas, adaptou esse trabalho às dores que você estava enxergando no dia a dia.
Anderson Pereira
CEO Lyfiti
Anderson Pereira
CEO Lyfiti
Anderson Pereira
CEO Lyfiti
Estou muito feliz com a nossa parceria. Você tem sido a luz que eu precisava nesse momento. Gratidão!
Estou muito feliz com a nossa parceria. Você tem sido a luz que eu precisava nesse momento. Gratidão!
Estou muito feliz com a nossa parceria. Você tem sido a luz que eu precisava nesse momento. Gratidão!
Jaqueline Shima
Gerente de RH - Cesla
Jaqueline Shima
Gerente de RH - Cesla
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Copyright ©
Todos os direitos reservados.
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